>>378597 12 адаптированных конфуцианских принципов управления:
Принцип первый: Принцип "исправления имен" В современной интерпретации выглядит так: глава государства пересматривает цели существования страны. Его первоочередными целями становятся не получения сверхприбылей, а повышение уровня благосостояния населения. Причем "благосостоянием" именуется не столько материальный достаток, сколько взращивание и воспитание духовных и моральных сторон человека, полное раскрытие потенциала личности. Как руководство к действию, можно принять следующие тезисы:
1) Пополнение государственного бюджета должно вестись путем применения знаменитого западного постулата "Платишь налоги в зависимости от уровня твоего заработка". Так и получится, что олигархи-куны поддержат государство денежными вливаниями, а простой средний рабочий вздохнет с облегчением.
2) Ожесточение внешнеэкономической политики. Никто не заставляет главу государства запирать богатства в своей стране, но желательно хотя бы не продавать сырьевые товары (aka зерно и нефть) за копейки иностранным покупателям.
3) Благодаря приросту денежных поступлений от налогов и внешнеэкономической реализации отечественных ресурсов и промежуточной продукции радостный глава государства наблюдает прирост бюджетных средств. Их следует отправить на реализацию государственных программ (в той или иной степени улучшающие здравоохранение, качество жизни населения, образование, культуру и отдых)
4) Таким образом имеем население и их руководителя, ступивших на путь просветления. Гип-гип.
В этом же принципе содержится универсальный совет руководителю - ни в коем случае не спешить с выводами и решениями по какой-либо ситуации. Со временем возможны изменения переменных и выявление новых деталей и скрытых мотивов. Так называемый "системный" подход к возникающим ситуациям.
Принцип второй: Принцип "открывающихся врат" Частично перекликается с первым принципом. Выжимка самого важного для главы государства:
При возникновении ситуации, требующей его непосредственного вмешательства или участия, не следует действовать опрометчиво. Нужно дождаться удобного, благоприятного момента, когда максимальное количество факторов будет на его стороне. Именно тогда "открываются врата", образуется своеобразное временное "окно", в котором совершенное действие или начинание просто "обречено" на успех. В то же время не следует предпринимать что-либо при "закрытых вратах", когда ситуация складывается не в твою пользу. Необходимо дождаться изменения факторов среды в свою пользу и подгадать начало своего "окна".
Принцип третий: Принцип гармонии Глава государства должен содержать вверенную ему управляемую систему в состоянии гармонии. Не просто вовремя реагировать на кризисные проявления, а вовремя замечать предпосылки к назревающим конфликтам или будущему повреждению какого-либо элемента системы.
Сюда можно отнести различные кулстори о прослушках телефонных переговоров рядовых граждан, на предмет упоминания ключевых слов "бомба", "акция", "давай застрелим президента" и т.д. Стоит ли их вводить нашему главе и насколько такие методы будут эффективны? Не могу предложить нашему Рулевому ничего, кроме своевременного отслеживания кризисных признаков и нанесения точечных предупреждающих ударов.
Принцип четвертый: Принцип опосредованного воздействия Совет главе государства: мыслить более глубоко и дальновидно, чем все остальные. Планировать свои решения словно шахматную партию - на многие ходы вперед. Проблемы решать преимущественно "чужими" ручками, всячески жонглировать подчиненными, добиваясь возникновения между ними таких ситуаций и отношений, которые в будущем приведут их к желаемому для руководителя состоянию, позволят решить многие его проблемы
Принцип пятый: Принцип "дальновидения" Обращай внимание на мелочи. В каждый момент времени можно выявить ряд признаков и "знаков", по которым можно судить о дальнейшем развитии ситуации. Пророчество возможно, хоть и в локальных масштабах, главное быть внимательным к деталям.
Принцип шестой: Принцип нравственных оснований управления Будь добрым, милосердным. Стремись к бесконфликтным решениям. Но если твоей добротой начнут пользоваться, пресеки их жалкие попытки и ответь подобающе.
Принцип седьмой:Принцип соблюдения ритуалов и иерархии Храни традиции страны, которой управляешь. Этим ты объединишь население страны, покажешь им, что чтишь заветы предков. Уважай проявления национальной самобытности. Будь толерантен. Организуй аппарат управления таким образом, чтобы каждый знал, кому он подчинен и кем управляет. Систематизируй и сортируй связи людей между собой.
Принцип восьмой: Принцип индивидуального подхода Подбирай под каждую конкретную задачу конкретного человека. Воспитывай преемника - он понадобится государству. Анализируй ситуации, тщательно подбирай ответственных лиц - своих заместителей.
Принцип девятый: Принцип личной ответственности Показывая подчиненным на личном примере, что такое - принять ответственность. Признавай ошибки. Уходя от этой обязанности, ты лишь пошатнешь свой авторитет.
Принцип десятый: Принцип семейственности По идее, семью уже превозносят, как надежную ячейку общества. Тебе, как главе государства, следует лишь развивать эту сторону общества. Предстоящая "клановость" организаций, возникновения "семейных" предприятий можешь отложить до того времени, когда население будет к ним готово. Просто плавно подводи их к этому.
Принцип одиннадцатый: Принцип адекватности наград и наказаний Должным образом оптимизируй законодательство - за содеянное преступник должен отвечать в той мере, насколько тяжко было его преступление. Лазеек, чтобы уйти от наказания, быть не должно. Поощряй успешных, развивающихся. Адекватно, без фанатизма.
Принцип двенадцатый: Принцип "точечного" воздействия на ситуацию Выделяй ключевые, "узловые" элементы своей системы. Ты можешь добиваться колоссальных изменений, затрачивая минимум ресурсов. Словно бабочка, взмахом крыльев вызвавшая ураган.
Вроде все. Если зачтено, реквестирую новое задание.
Alan 6
